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El enfoque apreciativo dentro de una Organización

El enfoque apreciativo dentro de una Organización
25/04/2017 Sonia Quintanilla

El pasado Lunes, 17 de Abril, inicié una Intervención con Indagación Apreciativa para 16 Mandos Intermedios pertenecientes a Etiquetas Macho, empresa dedicada al diseño y fabricación de etiquetas que cuenta con 60 años de experiencia a sus espaldas y cuyas instalaciones se encuentran en Morón de la Frontera, Sevilla.

Durante la 2ª Fase de este Proyecto (Discovery), este Equipo ha estado indagando de forma individual, por parejas y en grupos, acerca de las cualidades, fortalezas y valores que tienen, que les hacen ser como son y actuar como lo hacen y que les han permitido alcanzar grandes logros. Este Equipo ha descubierto su Núcleo Vital.

¡Enhorabuena a tod@s!  Vuestra participación, honestidad, sinceridad, confianza, trabajo en equipo y mirada apreciativa, os han favorecido para que defináis lo que os da vida y, por ende, alimenta y mantiene viva a la Empresa de la que formáis parte.

¡Ya estamos en camino! ¡A por la siguiente Fase! ¡ah!, y no olvidéis poneros vuestras gafas “especiales” ;).

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